春風楊柳萬千條，十億神州進舜堯。2010年正月初六，春光明媚，陽光燦爛，持續3天的牧原食品工作研討會在公司總部勝利召開。會議由牧原食品董事長秦英林親自主持，出席會議的有董事會秘書張春武、常務副總曹治年、副總蘇黨林等公司的中高層領導、后備干部、新加入公司的大學生及公司生產部、獸醫部、營養部、育種部、銷售部、采購部、財務部、綜合部、項目部、發展部等各大職能部門共計150余人參加了本次大會。
會上，秦總針對公司高速膨脹發展需求，系統分析了公司生產發展現狀，指出工作的推進是以目標為向導，圍繞工作目標展開工作思路。一個好的超級目標是一個人、一個部門、一個公司的動力源，可以有效激發公司的潛能；一個好的工作思路是實現這一超級目標的戰略出發點，對于目標的實施具有引導、推進和校正的意義。
他強調，工作流程是工作思路的程序化，具有很強的可操作性，是理論和實踐的切入點，要求各部門要依據工作思路建立高效的工作流程。事實上，在工作實際操作中，工作流程可以快速、有效檢索工作目錄，及時發現工作盲點，從而校正目標生產、管理和發展工作的誤區，有條不紊的開展目標工作實施。
要求大家要善于做好本部門、本單位和本崗位的開拓性工作，以提高我們總體的工作效率和工作質量；要善于運用矛盾論的觀點分析工作，分清輕、重、緩、急這一矛盾對立面的相互轉化，抓主要工作層、面、點，然后集點成面，集面成層，形成各部門、各單位、各崗位工作的系統工程，快速反應，實現經濟效益的最大化。
會上，秦總對生產、財務、銷售等部門進行了目標工作模板演示分析。首先，對各部門工作成績進行了肯定，對工作業績突出的部門和個人進行了表揚，并根據公司快速發展的要求，指出了部門工作思路的不足和盲區，并予以分析、分類、指導。
會上，秦總進一步強調了開拓工作思路的重要性。要求各部門要拓寬工作思路，拓寬工作平臺，進一步完善激勵機制，進一步提高工作效率，加快發展步伐，早日實現公司400萬發展戰略目標。
會上，秦總要求各位管理人員和新進大學生要認真學習、不斷學習，有目的、有方向的學習。學習是知識的再整合，是智慧、理念的再提升，是自身力量的再提升，是自身工作能力的再次遞進；同時要求大家認真學習牧原文化，修煉自我，由公司人才升為全面人才，為公司的長足發展做出更大的貢獻。
“眾樂樂不如同樂樂”。會后，公司在總部舉行了盛大的新年晚宴，在一片祥和的氛圍中，秦總和大家一起舉杯同飲，同歡同樂。
牧原是樂園，牧原讓我們享受豐盛的人生，牧原讓我們享受多彩的人生。
